在当今快节奏的工作环境中，小团队的协作效能成为企业成功的关键因素之一。特别是在只有三个人的小团队中，如何充分发挥每个人的优势，成为了许多管理者关注的焦点。

首先，建立明确的角色分工是高效协作的基础。每个人在团队中的职责应该清晰明确，避免重复劳动和职责不清导致的效率低下。例如，一个人负责项目管理，另一个人专注技术开发，第三个人则负责市场推广。这样，每个人都可以在自己的领域内充分发挥特长，提高工作效率。

其次，保持高效的沟